Las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos del Senado de la República aprobaron este martes por unanimidad el dictamen constitucional que busca reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas.

Con esa aprobación, el proyecto quedó listo para ser presentado y debatido ante el pleno del Senado.

El dictamen forma parte de una reforma al artículo 123 de la Constitución impulsada por el gobierno federal, con la finalidad de actualizar la legislación laboral y avanzar hacia una jornada de trabajo más corta dentro de un esquema gradual.

#NACIONAL | Con 48 votos a favor, Comisiones Unidas del Senado aprueban la reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. ⏰⚖️ #JornadaLaboral #40Horas #Senado #TrabajoDigno 🇲🇽 pic.twitter.com/F5wl2rf7qu

— Noticias Puebla Tlaxcala CDMX Querétaro (@VirtualNotMX) February 10, 2026

Implementación gradual de la reducción

La propuesta contempla que la disminución de horas sea progresiva, comenzando con una reducción inicial en los próximos años para alcanzar las 40 horas semanales en 2030.

Según lo planteado, el calendario de ajuste sería: 

• 48 horas en 2026

• 46 horas en 2027

• 44 horas en 2028

• 42 horas en 2029

• 40 horas en 2030

Además, el dictamen incluye disposiciones para organizar el trabajo extraordinario y sus límites, así como la obligación de llevar registros electrónicos del tiempo laborado.

Debate legislativo y próximos pasos

Con el dictamen avalado en comisiones, el siguiente paso es su discusión en el pleno del Senado, donde las y los legisladores debatirán el contenido de la reforma antes de una eventual votación para enviarlo a la Cámara de Diputados.

La presidenta de la Mesa Directiva del Senado anunció que el proyecto será una prioridad en la agenda del pleno esta semana. 

El proceso legislativo de esta reforma ha incluido análisis de especialistas, organismos empresariales y representantes sindicales, quienes han aportado distintos puntos de vista sobre los alcances y detalles de la reducción de la jornada laboral.

Marco temporal

Aunque la reducción a 40 horas se alcanzará de forma paulatina hasta 2030, 2026 será un año de transición y preparación para empresas y trabajadores conforme avance la reforma.

Con información de El País