A partir del 1 de julio de 2025, los trabajadores de plataformas digitales en México, como Uber, DiDi, Rappi o Cornershop, serán afiliados de manera obligatoria al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y al Infonavit, como parte de la Reforma a la Ley Federal del Trabajo en Plataformas Digitales, publicada el 24 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación.

Este cambio busca incorporar a más de 700 mil personas a la seguridad social, sin comprometer la flexibilidad de sus labores.

¿Cómo funcionarán las cuotas y quién las pagará?

Según explicó Marath Bolaños, titular de la STPS, en la conferencia matutina, el pago de cuotas será flexible y mensual, basado en el ingreso neto de cada trabajador. Este se determinará bajo lineamientos próximos a publicarse.

Las cuotas serán compartidas entre las plataformas y los trabajadores. Solo quienes ganen más de un salario mínimo mensual estarán obligados a contribuir. Quienes no alcancen ese umbral tendrán cobertura contra accidentes laborales sin pagar cuotas.

¿Qué beneficios incluye esta afiliación?

Los trabajadores tendrán acceso a cinco áreas de protección:

• Riesgos de trabajo
• Enfermedades y maternidad
• Invalidez y vida
• Retiro y pensión
• Guarderías y programas sociales

Además, podrán acceder a créditos Infonavit, sin perder derechos si ya cotizan en otras modalidades.

¿Por qué se realiza esta reforma y qué sigue?

Impulsada por la presidenta de México, la reforma no implica aumento de impuestos y busca dar certeza a quienes laboran en apps.

También prohíbe que las plataformas cobren por el uso de las aplicaciones, exige transparencia en algoritmos, atención humana a quejas y protocolos contra acoso.

Del 1 de julio al 31 de diciembre de 2025 se implementará una etapa piloto, con acompañamiento de autoridades y empresas. La OIT reconoció esta iniciativa como una regulación innovadora a nivel internacional.

Con información de Infobae