El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) restringió las condiciones de acceso a la Modalidad 40, un esquema que permite a determinados trabajadores incrementar su pensión mediante aportaciones voluntarias. La modificación, aprobada por el Consejo Técnico el 10 de octubre, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 21 de octubre de 2026 y entró en vigor el día 22.

La decisión provocó cuestionamientos de especialistas y legisladores de oposición, quienes debatieron sobre su legalidad y las posibles consecuencias para quienes planeaban jubilarse bajo la Ley del Seguro Social de 1973.

¿Qué cambia en la Modalidad 40 del IMSS?

La Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, conocida como Modalidad 40, permite a trabajadores que dejaron un empleo formal continuar cotizando por cuenta propia y mejorar el salario base utilizado para calcular su pensión.

Con las nuevas disposiciones, quienes se incorporen estarán sujetos a un límite vinculado con el último salario registrado al concluir su empleo formal, más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), conforme al acuerdo.

Las personas inscritas antes del 22 de octubre conservarán sus condiciones durante el periodo contratado, aunque existen dudas sobre las renovaciones posteriores.

IMSS restringe la Modalidad 40 y especialistas alertan por las pensiones [Foto: Contexto / IA Gemini]

Especialistas advierten presiones financieras

Carlos Ramírez Fuentes, expresidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, consideró que el ajuste responde a las dificultades financieras relacionadas con el gasto pensionario. José Yuste, economista y columnista, también advirtió sobre las presiones presupuestarias del sistema.

Ramírez Fuentes sostuvo que las pensiones de la generación de 1973 son cubiertas por el Gobierno federal y representan una proporción creciente del gasto público.

Además, señaló que el régimen de jubilaciones de los trabajadores del propio IMSS constituye una presión financiera considerable y calificó la restricción de la Modalidad 40 como una solución insuficiente.

Incertidumbre para quienes planean jubilarse

Los especialistas estimaron que entre uno y dos millones de personas podrían verse potencialmente afectadas. También advirtieron que el cambio podría limitar las opciones de quienes buscan compensar salarios registrados por debajo de sus ingresos reales.

Hasta ahora, las nuevas reglas han generado incertidumbre entre trabajadores que preparaban su retiro, especialmente sobre las condiciones futuras de contratación y renovación de la Modalidad 40.

Con información de Infobae.