El senador Óscar Cantón Zetina, de Morena, aclaró recientemente que la propuesta discutida en comisiones prioriza la reducción del tiempo trabajado sin modificar necesariamente la garantía constitucional de un solo día de descanso.

Según el legislador, el enfoque está en que los trabajadores perciban el mismo ingreso laborando menos horas, manteniendo el régimen actual de un día de descanso por cada seis de trabajo.

Esta postura generó suspicacias entre sindicatos y expertos. Para muchos, la esencia de la jornada de 40 horas debería traducirse automáticamente en dos días de descanso (el esquema "5x2").

Al no incluirse de forma explícita, se teme que las empresas redistribuyan las 40 horas en seis días, lo que anularía el beneficio del descanso extendido, especialmente para quienes enfrentan largos tiempos de traslado.

Implementación gradual y flexibilidad laboral, piden empresarios

La iniciativa propone una transición progresiva para evitar choques económicos bruscos:

• 2027: Reducción a 46 horas.
• 2028-2029: Descenso paulatino de dos horas anuales.
• 2030: Consolidación de la jornada de 40 horas.

Además de la gradualidad, se contemplan ajustes técnicos como el aumento en el límite de horas extra y la creación de un registro electrónico obligatorio para fiscalizar el cumplimiento de la ley.

La bancada de Morena defiende esta flexibilidad argumentando que sectores como el energético o el de servicios requieren esquemas adaptables que no podrían sostenerse bajo un modelo rígido de dos días de descanso consecutivos.

Críticas y próximos pasos

Movimiento Ciudadano y diversos colectivos laborales han calificado el dictamen actual como un potencial retroceso. Advierten que, si no se garantiza el segundo día de descanso, se pierde una oportunidad histórica de equilibrar la vida personal y laboral.

El proceso legislativo formal iniciará el próximo martes en las comisiones del Senado, bajo la coordinación de Ignacio Mier.