La presidenta Claudia Sheinbaum ha dado a conocer que la reforma laboral que reduce la jornada semanal a 40 horas será publicada el día de mañana en el Diario Oficial de la Federación (DOF). 

Durante su conferencia matutina en Palacio Nacional, la mandataria informó que la modificación constitucional recibió el respaldo unánime tanto de la Cámara de Diputados como del Senado, con lo que se cumple el compromiso número 60 de los 100 objetivos planteados para el denominado “segundo piso de la transformación”.

Menos horas, más descanso

Sheinbaum detalló que la nueva normativa busca “reducir la fatiga y los accidentes laborales mediante un mayor descanso”, con el objetivo de mejorar la salud, la seguridad y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de las y los trabajadores.

La reforma eleva a rango constitucional la jornada semanal de 40 horas, garantizando el derecho al descanso sin permitir disminuciones en sueldos, salarios o prestaciones. Además, por primera vez se establece la prohibición de horas extras para menores de edad, en sintonía con compromisos internacionales ya suscritos por México.

⏳📜 Tras obtener la aprobación en la mayoría de los congresos locales, la presidenta @Claudiashein informó que la reforma constitucional de 40 horas será publicada mañana en el Diario Oficial de la Federación. pic.twitter.com/wZOKVDOUCn

— Político MX (@politicomx) March 2, 2026

Respaldo internacional y diálogo social

El cambio responde a recomendaciones históricas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como el Convenio 47 de 1935 y la Recomendación 116 de 1962, que orientan a los países a adoptar semanas laborales de 40 horas sin reducción salarial y mediante diálogo social.

De acuerdo con lo expuesto por la presidenta, la iniciativa fue producto de más de 40 mesas de trabajo que reunieron a cerca de dos mil representantes empresariales, sindicales, académicos y especialistas para analizar la viabilidad e impacto de la medida. Esta metodología permitió, afirmó, alcanzar consenso entre todos los sectores involucrados.

Aplicación gradual hasta 2030

Cabe destacar que la implementación será progresiva. La jornada se reducirá a 46 horas a partir de 2027; en 2028 bajará a 44; en 2029 a 42; y finalmente en 2030 quedará establecida en 40 horas semanales.

Luego de su publicación en el Diario Oficial de la Federación y tras recibir el respaldo mayoritario de los congresos estatales, el siguiente paso será armonizar la Ley Federal del Trabajo con el nuevo texto constitucional. Este proceso permitirá integrar de manera formal los cambios aprobados y consolidar el nuevo esquema dentro de todo el marco normativo laboral en México.

Con información de Infobae