El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) ha revelado que, en pleno 2026, el salario de las mujeres en México sigue siendo menor que el de los hombres.

La brecha quedó al descubierto gracias a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la principal fuente del INEGI para conocer las características del mercado laboral mexicano.

Brecha salarial persiste en México

De acuerdo con la ENOE, durante el primer trimestre de 2026, las mujeres ocupadas de 15 años y más obtuvieron, en promedio, 6 mil 649 pesos mensuales, frente a los 8 mil 209 pesos que recibieron los hombres, una diferencia de 19%.

En términos generales, el ingreso mensual promedio de la población ocupada fue de 7 mil 554 pesos, pero los datos muestran que la remuneración varía de manera considerable según:

• El sexo
• El nivel de ingresos
• La posición dentro de la ocupación
• La formalidad laboral
• El nivel de estudios

Más mujeres se concentran en los ingresos más bajos

La diferencia también se observa al analizar la distribución de los ingresos. Durante los primeros tres meses de 2026, 54.8% de las mujeres ocupadas recibió hasta un salario mínimo, mientras que entre los hombres la proporción fue de 41.4%.

En el rango de más de tres y hasta cinco salarios mínimos, la proporción se invirtió, aunque la diferencia fue menor: 2.7% de los hombres se ubicó en este nivel de ingresos, frente a 1.9% de las mujeres.

La posición laboral también marca diferencias

Uno de los contrastes más llamativos aparece al observar la posición que ocupan las personas dentro de su actividad laboral. Entre quienes trabajaron por cuenta propia, las mujeres registraron un ingreso mensual promedio 23.8% superior al de los hombres.

Una diferencia similar, aunque menor, se presentó entre las personas empleadoras: en este grupo, las mujeres tuvieron un ingreso mensual promedio 19.8% mayor que el de los hombres.

Estos resultados contrastan con el panorama general de la población ocupada, donde los ingresos promedio de las mujeres fueron inferiores a los de los hombres. La ENOE, precisamente, permite analizar el mercado laboral a partir de distintas características de la población ocupada.

La brecha persiste tanto en empleos formales como informales

La formalidad laboral tampoco eliminó la diferencia salarial durante el primer trimestre del año. Entre la población ocupada de 15 años y más, el ingreso promedio mensual de las mujeres fue 20.7% menor que el de los hombres en el empleo informal.

En el empleo formal, la diferencia fue de 19.2%, lo que muestra que la brecha estuvo presente en ambos tipos de ocupación.

Mayor escolaridad no cerró la diferencia

El nivel educativo también muestra diferencias. Incluso entre quienes cuentan con mayor preparación académica, los ingresos promedio de las mujeres permanecieron por debajo de los registrados por los hombres. De acuerdo con los datos del INEGI, la diferencia salarial fue de:

• 13.7% entre quienes tenían primaria incompleta
• 12.4% entre quienes habían concluido la primaria
• 14.5% entre quienes contaban con secundaria completa
• 23.7% entre quienes tenían educación media superior y superior

En conjunto, las cifras muestran que la diferencia de ingresos entre mujeres y hombres en México continúa, aunque su magnitud cambia según la posición ocupacional, la formalidad y el nivel de estudios.

Con información del INEGI