Tras la reciente instalación de las primeras mesas de trabajo entre el Sindicato Independiente de los Trabajadores de la Educación en México (Sitem) y la Subsecretaría de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de Yucatán (Segey), el magisterio ha logrado alcanzar acuerdos fundamentales que benefician directamente al personal del Colegio de Bachilleres del
Estado de Yucatán (Cobay).

La secretaria general del Sitem en Yucatán, Elvira Caamal Vázquez, enfatizó que uno de los puntos medulares alcanzados para este subsistema es el compromiso oficial de mantener el incentivo conocido como K1 para los trabajadores de la institución.

Señaló que durante este primer ejercicio de diálogo, en el que participaron autoridades educativas del nivel media superior y el director general del Cobay, Didier Barrera Novelo, se priorizó la estabilidad y los derechos adquiridos por la base trabajadora.

La líder sindical recordó que el incentivo “K1”, el cual comenzó a otorgarse a partir del año 2016 tras los procesos de evaluación docente, representa un beneficio fundamental para poco más de 45 trabajadores que actualmente cuentan con él.

Si bien reconoció que aún no se ha definido el nuevo concepto bajo el cual se denominará formalmente dicho estímulo en la estructura actual, subrayó que existe un compromiso firme tanto por parte de las autoridades de educación media superior como por la dirección general del Cobay para garantizar su continuidad y no vulnerar la economía de los beneficiarios.

“Reconocemos esa voluntad de poder responder a un dictamen inicial que como comentamos, no era favorable anteriormente. Sin embargo, ya podemos manifestarlo como un hecho y como un logro sindical a favor de los compañeros del Cobay”, apuntó.

Caamal Vázquez destacó la disposición al diálogo mostrada por las autoridades involucradas, lo cual permitió que la instalación de las primeras mesas de trabajo fluyera en un marco de respeto y búsqueda de soluciones comunes.

Asimismo, anunció que los esfuerzos no se detendrán en este punto, ya que se ha programado para la próxima semana la realización de la primera sesión formal de trabajo. En este espacio, adelantó que el sindicato buscará abordar una agenda más amplia que incluya otros puntos específicos y necesidades urgentes para los trabajadores del Cobay.

Además, entre otros puntos prioritarios que se pondrán sobre la mesa se encuentran la gestión de mayores beneficios en las prestaciones laborales, con el objetivo de elevar las condiciones de vida y el bienestar del personal docente y administrativo, tales como la entrega de bases a empleados con más de 10 años de servicio.