Ante la entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de trabajo a 40 horas a la semana de manera paulatina, ayer la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem) dio a conocer la instalación de una mesa de trabajo con el sector empresarial de Yucatán para abordar la reestructuración de los horarios con la intención de mantener la productividad.

El secretario general de la Catem, José Manuel Peniche Marenco, precisó que las mesas de trabajo serán bajo tres ejes, de los cuales el primero es el análisis de las disposiciones de la reforma; el segundo son talleres de capacitación para recursos humanos con el objetivo de hacer un reajuste en sus horarios laborales sin afectar la producción; y la tercera etapa es el trabajo coordinado con las cámaras empresariales.

Agregó que están preparando un equipo de abogados laborales con experiencia para abordar la reforma, con la intención de hacerle llegar a los empresarios la realidad de cómo aplicarla, toda vez que consideró que las modificaciones van más allá de una reducción paulatina de horas de trabajo.

“Va a tener que ser un tema organizacional para las empresas porque va a tener que hacer ajustes en el tema de recursos humanos para que no se pierda la productividad, que es lo importante. Entonces la Catem tiene un pie adelante y el secretario general nacional, Pedro Haces Barba, fue precursor de esta reforma laboral y vamos a empezar en Yucatán”.

Peniche Marenco recordó que la reforma laboral que establece la reducción de la jornada de trabajo a 40 horas se alcanzará de manera gradual de 2026 a 2030, es decir: 48 horas en 2026; 46 en 2027; 44 en 2028; 42 en 2029 y 40 en 2030. Agregó que estas disposiciones empezarán a formalizarse con claridad a partir del 1 de octubre próximo en el estado.