Personal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tomó de nuevo las calles de Mérida para alzar la voz contra reformas en los estatutos del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (Sntss) que, afirman, amenazan sus derechos laborales y la libertad de expresión con la pretendida cláusula 136 BIS de los estatutos generales, que desconoce la mayoría de los agremiados.

Cynthia Calderón, enfermera clínica y representante de la Sección 6 del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (Sntss), una de las cientos de inconformes que ayer salieron por tercera ocasión a protestar en Mérida. Explicó que marchan para exigir la realización del Congreso Extraordinario para someter a votación la derogación de dicha cláusula, que se aprobó a nivel nacional con aval de sus líderes en México, pero por cuya ambigüedad ahora los agremiados están conscientes del peligro que corren en caso de que entre en vigor dicha reforma.

“Queremos derogar la cláusula 136 Bis porque a los compañeros nos prohíbe expresarnos de la situación actual del Instituto. No puedes mencionar la falta de insumos, medicamentos, de la falta de personal, no se ha revisado una plantilla como debe de ser, hay plazas congeladas, entonces todo eso lo estamos exigiendo porque están haciendo que el trabajador haga horas extras”, expuso.

“No es justo. Al no haber un acuerdo en la mesa de diálogo celebrada el pasado 8 en la Secretaría de Gobernación (Segob), (hoy) habrá unas votaciones que solo es una revisión del documento. Pero la gente no está de acuerdo, nosotros queremos un Congreso Extraordinario porque los agremiados ya saben de la situación”, aseguró.

Peligro de ser silenciados

La enfermera calificó la medida como “Ley Mordaza”. En caso de entrar en vigor, a partir del 16 de octubre, el personal del IMSS estará silenciado, es decir, no podrá externar su inconformidad en caso de alguna falla en el servicio.

En dicha reforma se catalogan sanciones leves, moderadas y graves, aunque no especifican bajo qué condiciones pueden aplicarlas a trabajo. “Así como te pueden castigar porque te robaste una pluma, puede ser un castigo mínimo, también está la rescisión del contrato y, en otras instancias, si no es comprobable, te envían a otra unidad, en otro estado. Ese es un castigo”, ejemplificó.

Ajuste salarial resulta insuficiente

Otras de las inconformidades están en el reciente ajuste salarial que incluye un incremento del 2.9% al sueldo del tabular y 3.9% a otro concepto de percepción, equivalente a un aumento combinado de 6.8%, lo que consideran insuficientes frentes a las necesidades económicas que atraviesan.

Durante la movilización resonaron consignas en contra de Rafael Olivos Hernández, quien asumió en 2024 el cargo como líder nacional del sindicato del IMSS. La marcha reunió cientos de trabajadores; se inició en el Hospital Juárez, siguió toda la Avenida Colón y concluyó en la sede del Sntss Sección 6, ubicada en la colonia Industrial.

(Información de Irbin Flores)