Pese a la lluvia, los trabajadores sindicalizados, jubilados y pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se manifestaron ayer en el Monumento a la Patria para exigir mejores condiciones laborales, incremento salarial, abasto de medicamentos y el cumplimiento de prestaciones que, aseguran, permanecen pendientes desde hace varios años.

La movilización comenzó en el Remate de Paseo de Montejo y desde ahí, los inconformes avanzaron hasta el Monumento a la Patria en donde ni la lluvia apagó sus exigencias.

Dicha protesta se realizó a nivel nacional y entre las principales demandas de los trabajadores activos destacaron la contratación de más personal, el suministro suficiente de medicamentos e insumos médicos, un aumento salarial que responda a sus necesidades económicas y mejores condiciones para desempeñar sus funciones.

De acuerdo con los participantes, estas exigencias no solamente buscan beneficiar al personal de salud, sino también mejorar la atención que diariamente reciben los derechohabientes en las unidades médicas.

Quienes exigen mejoras a las condiciones laborales, dijeron que su movilización respondió a cinco demandas principales: abastecimiento de insumos médicos, contratación de personal, revisión del régimen de jubilaciones y pensiones, aumento salarial y eliminación de disposiciones sindicales que, consideran, limitan la libertad de expresión de los trabajadores.

Uno de los principales motivos de inconformidad fue el reciente acuerdo salarial, mediante el cual se autorizó un incremento de 2.9 % al sueldo tabular y 3.9 % a otro concepto de percepción, lo que representa un aumento combinado de 6.8 %, de acuerdo con lo expuesto por el trabajador Edgardo David Vázquez Rivero, estomatólogo de la Unidad de Medicina Familiar número 52.

Sin embargo, señaló que inicialmente se había presentado un incremento de 8.5 %, al incluir una aportación adicional de 1.75 % que sería destinada a las cuentas de ahorro para el retiro, sin embargo, ese recurso no se refleja directamente en los ingresos disponibles de los empleados.

Así como lo anterior, señaló que otra situación que genera preocupación entre el personal es la falta de materiales, medicamentos o trabajadores en las unidades médicas, lo cual ocasiona complicaciones en la atención, especialmente cuando las ausencias por vacaciones u otras incidencias no son cubiertas oportunamente, lo que al final genera largas filas y mayores tiempos de espera para los pacientes.

“Puedo apostar que la mayoría de los trabajadores tiene vocación. Llega a su centro laboral y quiere dar la mejor de las atenciones, pero se topa con mil trabas”, manifestó.

Por otro lado, uno de los reclamos que también se hizo presente durante la movilización fue el de los trabajadores jubilados y pensionados, quienes denunciaron que llevan aproximadamente una década buscando el pago de recursos relacionados con sus cuentas de ahorro para el retiro.

Durante el trayecto, una de las manifestantes jubiladas, explicó que esta situación ha derivado en una prolongada lucha para conseguir el reconocimiento de lo que consideran un derecho adquirido durante sus años de servicio.

“Los jubilados llevamos 10 años luchando por una jurisprudencia aplicada a lo que es nuestro contrato colectivo. A las Afore realmente, que es cesantía y vejez y no nos las pagan”, expresó.

La afectada, sostuvo que, a diferencia de otros esquemas de retiro, quienes se jubilaron bajo las condiciones establecidas en su contrato colectivo cuentan con prestaciones específicas que, desde su perspectiva, deben respetarse.

En ese sentido, explicó que su inconformidad está relacionada con la interpretación de las disposiciones que regulan los recursos acumulados durante su vida laboral y las condiciones bajo las cuales pueden acceder a ellos.

“Tenemos un contrato colectivo que nos avala y que nos compete, que es nuestro ahorro voluntario o nuestro ahorro dentro de la empresa que nos debieron de haber pagado. Llevamos 10 años luchando por eso”, manifestó.

Finalmente, los participantes reiteraron en que las movilizaciones que se hicieron a nivel nacional lo que buscan no es solamente mejorar sus prestaciones laborales, sino también garantizar que los derechohabientes reciban servicios médicos oportunos y de calidad.

(Información de Fernando Hoil)