Los problemas continúan en el nuevo hospital Agustín O’Horán, ubicado al sur del Periférico de Mérida, ya que decenas de trabajadores laboran en condiciones injustas, con salarios bajos, aunque tienen varios años de antigüedad, pero… los nuevos y de otros estados, ganan más, incluso algunos mucho más del doble.

Las denuncias por la presunta falta de especialistas, quirófanos en operación y medicamentos en el nuevo Hospital General “Dr. Agustín O’Horán” encontraron un nuevo frente. Ahora es el propio personal de base, considerado por los trabajadores como el pilar del funcionamiento del nosocomio, quienes denuncia condiciones laborales que califican como precarias, con salarios de apenas 3 mil 500 pesos por quincena, ausencia de prestaciones y promesas incumplidas de regularización.

A través de un pronunciamiento enviado a este medio, personal de enfermería, con años de servicio en la Secretaría de Salud de Yucatán, que se identifica como portavoz de un grupo de trabajadores estatales conocidos como “contratos precarios”, afirmó que la situación laboral del personal no cambió con la apertura del nuevo hospital ni con la transición al modelo IMSS-Bienestar.

“Durante mi trayectoria trabajando en este nosocomio he recibido un sueldo quincenal de 3 mil 500 pesos. Soy profesional de enfermería con título y cédula y jamás mejoró nuestra estabilidad laboral”, señala el testimonio.

De acuerdo con la denuncia, mientras el personal con contratos estatales continúa percibiendo ese ingreso de esa forma, que no le otorga seguridad social ni prestaciones laborales, mientras que en este nuevo hospital ingresó personal procedente de entidades como Campeche, Chiapas y Tabasco con percepciones que, aseguran, oscilan entre los 13 mil y 15 mil pesos por quincena.

Los trabajadores sostienen que la incorporación al IMSS-Bienestar fue anunciada como una vía para mejorar sus condiciones laborales; sin embargo, afirman que ese compromiso nunca se cumplió para quienes permanecen bajo contratos estatales. 

Además del salario, denuncian que continúan desempeñando sus funciones sin acceso a prestaciones, con periodos vacacionales limitados y sin estabilidad laboral, pese a que, aseguran, son quienes durante años han sostenido la atención hospitalaria.

En el documento también exponen que, ante la falta de personal e insumos, llegan a atender hasta diez pacientes por jornada y realizan su trabajo en condiciones que consideran adversas. Añaden que
la renovación periódica de sus contratos les impide manifestar públicamente sus inconformidades por temor a perder el empleo.

Los inconformes solicitaron al gobernador Joaquín Díaz Mena y a la presidenta Claudia Sheinbaum revisar la situación de los trabajadores identificados como “contratos precarios”, otorgarles acceso a las plazas federales y concretar la incorporación al IMSS-Bienestar que, afirman, les fue prometida.

Hasta el momento, las autoridades estatales y el IMSS-Bienestar no han emitido una postura pública respecto a los señalamientos de deficiencias en el servicios por falta de personal especializados,
medicamentos y tardanza en la atención de casos críticos.