Tras oficializarse el decreto 170/2026 por el que entra en vigor la reducción de la jornada laboral a 40 horas para el 2030, la Secretaría de Economía y Trabajo de Yucatán (SETY) en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), encabezará las acciones de vigilancia para asegurar que las empresas cumplan con la nueva normativa laboral.

Cabe mencionar que la legislación estipula una reducción paulatina de la jornada laboral en 2030 y el primer recorte de tiempo empezará a partir del 1 de enero de 2027, por lo que se pasará de 48 a 46 horas
y cada año se reducirán 2 más hasta las 40.

Al respecto, el subsecretario del trabajo de esta Secretaría, Luis Enrique Borjas Romero, confirmó que esta alianza interinstitucional buscará verificar el acatamiento estricto de la ley, a fin de proteger los
derechos de los empleados mediante supervisiones directas y el intercambio de información entre dependencias federales y locales.

Actualmente, recordó, las autoridades estatales mantienen un proceso de diálogo abierto con cámaras empresariales para socializar la reforma y facilitar su implementación técnica antes del inicio de la reducción de horarios el próximo año.

“Actualmente tenemos un diálogo permanente con la STPS y el IMSS para que acatemos las disposiciones que fueron aplicadas, donde de manera programática se van a ir disminuyendo hasta llegar a las horas
establecidas que también fueron autorizadas a nivel nacional, esto se va a ser poco a poco”, apuntó.

Borjas Romero enfatizó que la prioridad es oficializar los mecanismos de cumplimiento mediante la comunicación constante con los patrones, a fin de garantizar que el sector privado esté plenamente informado sobre las etapas de transición que permitirán alcanzar la meta de bienestar laboral establecida para el cierre de la década.

“Ahora estamos en un proceso de diálogo y de comunicación con el sector empresarial y las organizaciones patronales de trabajadores”, aseveró.