De acuerdo con los resultados definitivos del Censo Nacional de Seguridad Pública Federal y Estatal (CNSPF-E) 2026 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), Yucatán se ubicó entre los estados con mayor participación de mujeres dentro de sus corporaciones policiales y en términos generales, registró una tasa de 1.6 policías estatales por cada mil habitantes, superior al promedio nacional de 1.0. Sin embargo, los datos también evidencian rezagos en certificación policial, control de confianza y formación de nuevos elementos.

Uno de los aspectos más destacados es la integración de las mujeres en las corporaciones estatales. El 21.7 por ciento del personal de seguridad pública en Yucatán corresponde a mujeres, porcentaje que coloca al estado entre los más altos del país y ligeramente por encima del promedio nacional de 22.4 por ciento en el conjunto de corporaciones consideradas por el censo.

En cuanto a capacidad operativa, Yucatán reportó una tasa de 1.6 policías estatales por cada mil habitantes, ubicándose entre las entidades con mayor disponibilidad de personal policial, únicamente por debajo de Tabasco, Oaxaca, Hidalgo y Chiapas, y muy por encima del promedio nacional de un policía por cada mil habitantes.

El perfil funcional del personal estatal muestra una distribución distinta a la observada en gran parte del país. Mientras a nivel nacional el 53.9 por ciento de los policías desarrolla labores de prevención, en Yucatán el 55.7 por ciento realiza funciones de reacción; el 34.9 por ciento participa en prevención; apenas el 0.7 por ciento en proximidad social y el 10.4 por ciento en investigación, uno de los porcentajes más elevados en esta última función entre las entidades federativas.

El censo también refleja que durante 2025 fallecieron 14 integrantes de las instituciones de seguridad pública de Yucatán. Todos los decesos fueron atribuidos a causas naturales y no se reportaron muertes por homicidio, accidentes, suicidios u otras causas externas, situación que contrasta con otras entidades donde los homicidios representaron una parte importante de las bajas policiales.

En materia de formación policial, el estado registró una disminución respecto al año previo. Durante 2025 ingresaron 135 personas a los programas de formación inicial, frente a 303 en 2024. Asimismo, egresaron 107 nuevos elementos, mientras que 28 abandonaron su capacitación antes de concluirla.

Respecto al control de confianza, el 71.4 por ciento del personal policial de Yucatán contaba con evaluaciones aprobatorias vigentes al cierre de 2025, cifra superior al promedio nacional de 68.6 por ciento. No obstante, el estado también reportó que 12.2 por ciento tenía evaluaciones vigentes no aprobatorias; 5.2 por ciento contaba con evaluaciones aprobadas, pero vencidas; 5.3 por ciento permanecía con resultados pendientes y 4.7 por ciento no había sido evaluado, indicadores que reflejan áreas de oportunidad para fortalecer la depuración y certificación de las corporaciones.

El principal rezago aparece en el Certificado Único Policial (CUP), documento que acredita que los elementos cumplen con los requisitos de formación, evaluación y desempeño. En Yucatán únicamente el 54.1 por ciento del personal policial estatal contaba con este certificado, porcentaje inferior al promedio nacional de 70.2 por ciento y distante de entidades que alcanzaron niveles cercanos o iguales al 100 por
ciento.

Los resultados definitivos del CNSPF-E muestran que Yucatán conserva fortalezas importantes en disponibilidad de personal policial, participación femenina y capacidad de reacción, pero enfrenta desafíos relevantes para elevar los niveles de certificación, fortalecer la formación inicial y ampliar las prestaciones laborales del personal.