La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) inició 10 procedimientos de huelga contra diversos hoteles del norte de la entidad, a cuyos representantes patronales exige la revisión de salarios y otras prestaciones a favor de los trabajadores. En caso contrario, iniciarían paros de labores después de octubre.

¿Qué hoteles enfrentan un posible paro laboral?

Los emplazamientos de huelga fueron solicitados a través de la Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos, sindicato afiliado a la CROC.

Las demandas de huelga se encuentran radicadas en el Tribunal Laboral de Chetumal, donde el próximo 8 de octubre se buscará la conciliación. En caso de no llegar a un acuerdo, los paros de huelga estallarían siete días después, de acuerdo con la normativa en materia laboral.

¿Cómo avanza el proceso de huelga?

“Se autoriza la ampliación del periodo de prehuelga solicitada por el sindicato emplazante para el día quince de octubre del dos mil veintiséis a las trece horas. En consecuencia, se señala como nueva fecha para la celebración de la audiencia de conciliación el día ocho de octubre del dos mil veintiséis a las trece horas, misma que tendrá verificativo en la sala oral de este tribunal laboral”, se lee en los diversos acuerdos judiciales emitidos por el Tribunal Laboral de Chetumal.

Los hoteles que se encuentran en esta controversia de carácter colectivo de trabajo son: Grand Riviera Princess, Viva Wyndham Maya, Excellence Coral Playa Mujeres, H10 Ocean Riviera Paradise, Grand Palladium Costa Mujeres Resort and Spa, Las Golondrinas, Grand Velas All Suites and Spa, Fishermen’s Village, Iberostar Cozumel e Iberostar Playa Paraíso.

Dichas acciones tendrían lugar en Playa del Carmen, Tulum, Cozumel y la zona continental de Isla Mujeres, donde la CROC tiene presencia a través de dicho sindicato. Las demandas de huelga fueron interpuestas en 2025, por lo que ya se cumple un año de estas controversias laborales.

Recientemente, la misma confederación sindical logró acuerdos en revisiones de contratos colectivos en los parques Xcaret, Xel-Há y Xenses, además del hotel Xcaret México, perteneciente a la misma cadena de atracciones ecoturísticas. En estos casos, de acuerdo con los expedientes consultados, se alcanzaron acuerdos favorables, por lo que los asuntos fueron archivados.