El 70% de las empresas que han sido supervisadas en Quintana Roo ya cumplen con la denominada Ley Silla, que entró en vigor a finales de 2025. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social  en la entidad, ya realizó un total de 707 inspecciones y 471 empresas dieron cumplimiento.

Verónica Salinas Mozo, encargada de despacho de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, detalló que en total, con las empresas que han implementado la reforma en los centros laborales, lograron beneficiar a 63 mil trabajadores en la entidad.

“La Ley Silla no es solo una disposición normativa, es un acto de justicia y respeto hacia quienes día a día sostienen la economía del estado. Nuestro compromiso es velar porque cada trabajador tenga condiciones dignas, humanas y justas”, destacó la encargada de la STyPS en el estado, Verónica Salinas Mozo.

Se convierte en una Condición General de Trabajo obligatoria, lo que significa que todas las empresas deben actualizar sus Reglamentos Generales de Trabajo para garantizar el derecho al descanso digno. Con una nueva disposición  que busca proteger la salud y dignidad de quienes laboran de pie durante largas horas, por lo tanto, los empleadores están obligados a proporcionar sillas adecuadas para que el personal pueda sentarse mientras trabaja o durante sus pausas.

Además, se prohíbe mantener al personal de pie durante toda la jornada o impedirles sentarse cuando no es necesario permanecer de pie.

Deberán existir periodos de descanso obligatorios establecidos dentro del horario laboral y la adecuación de sus Reglamentos Interiores, en el que se indique el número de pausas y la duración de éstas a los que tienen derecho las personas trabajadoras durante su jornada laboral.

La STyPS continuará con los operativos de inspección ordinaria y extraordinaria en todo el estado, reforzando la cultura de cumplimiento y acompañando a las empresas en la actualización de sus reglamentos.

En total se notificaron 707 inspecciones ordinarias y extraordinarias, de las cuales 672 empresas comparecieron para dar cumplimiento a la revisión de sus Condiciones Generales de Trabajo, de ellas, 471 empresas, es decir, 70% cumple con espacios de descanso para sus trabajadores.