Empresas de los sectores de la construcción y seguridad privada en Quintana Roo han comenzado a enfrentar afectaciones económicas derivadas de una problemática relacionada con los créditos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, luego de que algunos empleados omiten informar que cuentan con un financiamiento vigente al momento de ser contratados.

Lidia Paredes, presidenta de la Comisión de Mejora Regulatoria del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) del estado, explicó que esta situación ha generado complicaciones para diversos patrones, ya que las empresas desconocen la existencia del crédito y, por lo tanto, no realizan las retenciones correspondientes que deben enterarse al instituto.

Detalló que el problema suele detectarse cuando concluye la relación laboral, momento en el que el Infonavit identifica que durante el tiempo que el trabajador permaneció en la empresa, no se efectuaron los descuentos de su crédito hipotecario. Esto, puede traducirse en adeudos, multas, y hasta congelación de cuentas para el empleador, aun cuando la omisión inicial provino del trabajador.

“El sector que más tiene este tipo de problemática es el sector de construcción, que su plantilla es muy atípica, y el tema de seguridad privada también, sobre todo porque son gente foránea, por lo general es gente que viene nada más para conseguir recurso, y cuando una empresa se entera que tiene crédito y no pago, pues se sigue sumando la deuda”, comentó.

Empresas reportan adeudos ante el Infonavit por omisión de trabajadores en Q. Roo

La entrevistada señaló que esta situación representa una carga administrativa y financiera para las empresas, ya que además de regularizar los pagos, deben destinar tiempo y recursos para aclarar los casos ante el instituto y evitar mayores sanciones o recargos.

Por su parte, el Infonavit aseguró que las empresas cuentan con 2 meses de previsión, una vez finalizada la relación laboral, para no generar deudas ni al empleador, ni al trabajador, una situación que muchas empresas desconocían.

Ante este panorama, hizo un llamado tanto a los trabajadores como a los empleadores para fortalecer la comunicación desde el proceso de contratación y verificar oportunamente la situación de los créditos de vivienda, pues consideró que una mayor difusión de las obligaciones de ambas partes permitiría reducir este tipo de incidencias.