El Tribunal Laboral de Chetumal del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo admitió y notificó el emplazamiento a huelga a las autoridades de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo (Uqroo).

María del Rosario Lima Pita, secretaria general en funciones del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo (Sauqroo), informó que, mediante acuerdo del 7 de abril de 2026, el Tribunal Laboral de Chetumal notificó y emplazó a la Uqroo que, en caso de no llegar a acuerdos en las mesas de negociación relacionadas con el incremento salarial, a partir del primer minuto del 1 de junio se hará suspensión de labores por huelga.

Señaló que los representantes sindicales prevén iniciar las mesas de negociaciones con autoridades de la Uqroo durante el mes de mayo para buscar un arreglo antes de la fecha de huelga.

Indicó que la propuesta inicial que presentarán ante la Rectoría de la Uqroo en las negociaciones será un incremento salarial del 20% para los trabajadores académicos y administrativos de la máxima casa de estudios de Quintana Roo.

Precisó que la solicitud responde a la necesidad de mejorar las condiciones económicas de la base trabajadora, y se consideraron factores como la inflación y el costo de vida, aunque el Sauqroo mantiene su apertura para analizar cualquier contrapropuesta que presente la Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de Quintana Roo (Uqroo) en las mesas de negociación.

Lima Pita agregó que ya han tenido un acercamiento con Natalia Fiorentini Cañedo, rectora, quien manifestó su intención de negociar y evitar la huelga en la Uqroo.

Añadió que durante las reuniones del mes de mayo se discutirán los términos del incremento salarial y otras mejoras para los trabajadores universitarios; el último aumento salarial otorgado a los trabajadores fue de un 4%, porcentaje que consideran insuficiente debido a las condiciones económicas actuales.