La empresa concesionaria Aguakan firmó un convenio con la ANEAS e integró a 40 colaboradoras en la iniciativa "Cascos Rosas" este 24 de agosto de 2026 en Cancún, para impulsar la profesionalización de mujeres en áreas técnicas del sector hídrico.

Mujeres de Aguakan impulsarán el liderazgo femenino en cuatro municipios

El programa busca incrementar la participación de las trabajadoras en tareas donde la especialización, la experiencia en campo y la toma de decisiones aseguran la calidad de los servicios. En Quintana Roo, esta estrategia operará en las siguientes demarcaciones:

• Benito Juárez
• Isla Mujeres
• Puerto Morelos
• Playa del Carmen

Alí Martínez Sanjuan, gerente de Aseguramiento de Calidad y Medio Ambiente, señaló que "el talento y la capacidad no tienen género" y destacó que las colaboradoras asumen retos que fortalecen la industria. Por su parte, Gabriela Eugenia Hernández Campos, gerenta de Recursos Humanos, afirmó:

"Queremos que más mujeres encuentren en el sector hídrico oportunidades para desarrollar su talento, asumir nuevos retos y construir una carrera profesional".

Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La incorporación de estas 40 trabajadoras busca reducir la brecha de género en la gestión de infraestructura hídrica. En México, las mujeres constituyen cerca del 51% de la población total, por lo que la iniciativa busca generar condiciones equitativas en sectores clave.

"Cascos Rosas" se alinea directamente con la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), respaldando los ODS 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 13, 16 y 17 mediante la capacitación especializada y el fomento a la igualdad de oportunidades en la infraestructura del agua.