El presidente en Mérida de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco Servytur), José Enrique Molina Casares, advirtió que una reforma laboral sin respaldo técnico ni medidas de apoyo podría traducirse como pérdida de empleos formales y un aumento significativo de la informalidad en Yucatán y en el resto del país.

Lo anterior, en referencia a la iniciativa impulsada a nivel nacional por la administración de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, que prevé la reducción progresiva de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de aquí al año 2030.

El proyecto se discute actualmente en mesas de trabajo entre la Secretaría del Trabajo, el Congreso y sectores empresariales y sindicales.

“Una reducción abrupta de la jornada laboral, sin un plan de apoyo sólido, podría generar efectos adversos como el aumento de la informalidad, que ya afecta a más del 55% de la población ocupada”, alertó Molina Casares, quien representa al organismo empresarial que agrupa al 75% del empleo formal en el estado.

Agregó que la Canaco Mérida considera que los principales riesgos de una aplicación precipitada serían el incremento de costos operativos, la afectación en el servicio al cliente y, sobre todo, la pérdida de empleos en sectores vulnerables, especialmente en las micro y pequeñas empresas.

Como alternativa, Molina Casares presentó una propuesta basada en tres ejes estratégicos: implementación gradual por sector hasta el año 2030, considerando las particularidades de cada industria y región; incentivos que fomenten la formalidad y protejan los empleos existentes y, creación de un Observatorio de Transición Laboral, que permita monitorear los avances y realizar ajustes oportunos. 

Además, subrayó que es indispensable “acompañar la reforma con mecanismos de financiamiento, subsidios, deducibilidad de pagos de nómina, reducción de cargas fiscales, capacitación y simplificación administrativa”, con énfasis en los negocios familiares que “son el corazón de la economía mexicana”.

Canaco Mérida reiteró su disposición a colaborar con el gobierno y el Congreso. “Estamos listos para trabajar en una reforma laboral incluyente, realista y basada en datos...”.